Konflikter och motsättningar kan ta mycket energi i en organisation och relation. Vi är alla olika och för att hantera konflikter bör vi först förstå hur vi själva reagerar och agerar i en konfliktsituation. Jag erbjuder ett program där du kan utvecklas och byta erfarenheter med andra.
Programmet har genomförts med gott resultat med deltagare från flera företag i regionen.
Mål & Syfte
Skapa grundläggande kunskap, insikter och förståelse för konflikter och hjälpmedel om hur vi kan handskas och möta andra i konflikter.
Målgrupp
Medarbetare och ledare som vill lära känna sig själva och hur man reagerar i olika situationer och på det sättet öka förståelsen om andra.
Programinnehåll
- Vad är en konflikt?
- Myter och sanningar
- Förlopp och kostnader som konflikter ger
- Är det normalt med konflikter och vad händer i min grupp?
- Orsaker till konflikter? Hur kan jag se signalerna på en konflikt?
- Feedback
- Konflikthanteringsstilar
- Organisatoriska orsaker
- Verktyg
Arbetssätt
Innehållet anpassas i största möjliga mån till deltagarnas behov inom givna ramar.
Material från bla Tomas Jordan, Susan Wheelan och Elias Porter används och teorigenomgångar blandas med uppgifter, övningar, grupparbeten och reflektioner.
Omfattning: 2 dagar
Plats: Flämslätt
Gruppstorlek: 8-12 personer
Investering per deltagare: 5850 kr exkl moms + faktisk internatkostnad